Đối với từng phương pháp trong Các Phương Pháp Xếp Hạng Tín Nhiệm, VIS Rating sẽ phân công các chuyên viên phân tích xếp hạng tín nhiệm để tiến hành các công việc phát triển, bao gồm việc thiết kế các khung và công cụ phân tích, thu thập dữ liệu cần thiết và đánh giá tính bền vững của Phương Pháp Xếp Hạng Tín Nhiệm. Thông qua dữ liệu thu thập được từ các công ty được chọn hoạt động trong cùng ngành hoặc lĩnh vực thuộc phạm vi của phương pháp, các chuyên viên phân tích xếp hạng tín nhiệm sẽ thực hiện nhiều vòng thử nghiệm và phân tích kết quả xếp hạng tín nhiệm được áp dụng bởi phương pháp đó và tiến hành thảo luận nội bộ để hiệu chỉnh và điều chỉnh khung và công cụ phân tích để đi đến được kết quả xếp hạng tín nhiệm mong muốn và cơ sở lý luận về kết quả xếp hạng tín nhiệm.
VIS Rating cũng sẽ thành lập Hội đồng Rà Soát Phương Pháp Xếp Hạng Tín Nhiệm của VIS Rating (“HĐRSPP”) để đánh giá mức độ phù hợp của Các Phương Pháp Xếp Hạng Tín Nhiệm và khuyến nghị phê duyệt Các Phương Pháp Xếp Hạng Tín Nhiệm mới và thay đổi đối với Các Phương Pháp Xếp Hạng Tín Nhiệm hiện tại cho Cơ Quan Phê Duyệt VIS Rating.
Thành phần của HĐRSPP sẽ gồm có Giám đốc Khối Xếp Hạng Tín Nhiệm, Cán Bộ Chính Sách Tín Nhiệm Được Chỉ Định, và ít nhất 1 Chuyên Gia Phân Tích Cao Cấp từ các nhóm xếp hạng có liên quan.
Thuật ngữ ‘Phương Pháp Xếp Hạng Tín Nhiệm’ được sử dụng trong Mục này có nghĩa là tất cả các thành phần cấu thành Các Phương Pháp Xếp Hạng Tín Nhiệm của VIS Rating, bao gồm các Mô Hình Xếp Hạng Tín Nhiệm có liên quan, Thẻ Điểm Xếp Hạng Tín Nhiệm và các giả định Xếp Hạng Tín Nhiệm chính.
(Nội dung trên website đang được cập nhật, vui lòng tham khảo tệp PDF trong bài viết này để xem nội dung đầy đủ)